کار بر روی یک تیم متقابل

مدرس Doug Rose

انتشار 2017/11/15

به‌روز‌رسانی 2022/01/04

مدت زمان 1h 4m

سطح مبتدی

فایل تمرینی ندارد

آموزش Working on a Cross-Functional Team

اکثر سازمان ها به دنبال راه هایی برای بهبود نحوه کار کارکنان در تیم هستند. یک سازمان عملکردی استاندارد، افراد را تشویق می کند تا بر وظایف فردی خود تمرکز کنند. از سوی دیگر، تیم‌های چندکاره، همه را گرد هم می‌آورند تا کل محصول را تحویل دهند. شما دیگر به خطوط سازمانی سفت و سخت وابسته نیستید و در عوض بر همکاری بیشتر و توانمندسازی بیشتر کارکنان تمرکز می کنید. در این دوره، داگ رز در مورد اهمیت درک تیم های متقابل و اینکه چگونه به کارمندان اجازه می دهند با یکدیگر بهتر کار کنند صحبت می کند. به علاوه، نحوه غلبه بر چالش های رایج و به حداکثر رساندن عملکرد تیم خود را ببینید. همانطور که یاد خواهید گرفت، تیم‌های چندکاره می‌توانند سازنده‌تر باشند، و همچنین راهی سرگرم‌کننده و مفید برای همکاری با یکدیگر برای ارائه سریع محصول شما هستند.

Cross Functional Team Building Teamwork

Introduction

Cross-functional teams get things done ()

1. Understand Cross-Functional Teams

Teams vs. workgroups ()

Types of teams ()

When does a cross-functional team fit? ()

Why have a cross-functional team? ()

2. Work Better Together

Create a team culture ()

Set shared goals ()

Keep the team small ()

Empower the team to make decisions ()

3. Overcome Cross-Functional Team Challenges

Common pitfalls of cross-functional teams ()

Deal with conflict ()

Characteristics of successful cross-functional teams ()

Create bridges to the organization ()

Promote a learning atmosphere ()

4. Maximize Cross-Functional Team Performance

Manage performance evaluations ()

Team leadership ()

Work with outside managers ()

Conclusion

Harness the power of cross-functional teams ()

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش کار بر روی یک تیم متقابل

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Working on a Cross-Functional Team در 2 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

یاد بگیرید که چگونه در موقعیت های متضاد با دیگران به طور موثر برخورد کنید. کشف کنید که چگونه تنش یا درگیری را کاهش دهید. نحوه حل و فصل مؤثر اختلافات را با تمرکز بر حل مشکلات موجود بدون توهین به نفس، مرور کنید. امکان سنجی مکانیسم های حل اختلاف جایگزین.

آموزش کار بر روی یک تیم متقابل ، ایستگاه شماره 6 در مسیر یادگیری مهارت های مدیریت تعارض و حل و فصل را توسعه دهید ، است.

مسیر یادگیری مهارت های مدیریت تعارض و حل و فصل را توسعه دهید

تیم ها زمانی بهتر کار می کنند که همه با هم همکاری و همکاری داشته باشند. بیاموزید که چگونه با بهبود مهارت های کار تیمی، مهارت های مدیریت تعارض و مهارت های ارتباطی، هم تیمی بهتری برای همکاران خود باشید.

آموزش کار بر روی یک تیم متقابل ، ایستگاه شماره 5 در مسیر یادگیری مهارت های کار تیمی خود را بهبود بخشید ، است.