فرد کوفمن در مورد مدیریت تعارض

مدرس Fred Kofman

انتشار 2015/10/06

به‌روز‌رسانی 2020/02/04

مدت زمان 59m

سطح متوسط

فایل تمرینی دارد

آموزش Fred Kofman on Managing Conflict

آیا از مکالمات دشوار می ترسید؟ اجتناب از درگیری روابط را نجات نمی دهد. مدیریت تعارض آنها را قوی تر می کند. در این دوره آموزشی به سبک کارگاهی با فیلسوف رهبری و اینفلوئنسر لینکدین فرد کوفمن، ابزارهایی را که تعارضات را به نتایج مثبت تبدیل می کند، بیاموزید. او یک داستان واقعی از درگیری را در نظر می گیرد و نشان می دهد که چگونه گوش دادن، مذاکره و تعهد دقیق می تواند مخالفان را به متحد تبدیل کند و یک هدف مشترک جدید ایجاد کند.nn گفتگو را ادامه دهید این ایده ها را با دوستان و دنبال کنندگان خود به اشتراک بگذارید.

Conflict Management

Introduction

How you handle the conflict makes the difference ()

1. Understanding Each Other

Finding a shared purpose ()

The four goals of conflict conversations ()

Angeli's story ()

Listening in a disarming way ()

Practice listening ()

Fred and Angeli: Yielding in a constructive way ()

Speaking so you are understood ()

Fred and Angeli: Getting past pushback ()

Explaining your reasoning ()

Fred and Angeli: Explaining your reasoning ()

2. Negotiating and Making a Commitment

Negotiating on the interests ()

Fred and Angeli: Negotiating ()

Making a commitment ()

Getting a commitment ()

Coming up with your best alternative to a negotiated agreement ()

Preparing for the conversation ()

Conclusion

Angeli's post-coaching interview ()

Moving forward ()

Glossary_Fred_Kofman_Managing_Conflict.zip (1000 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش فرد کوفمن در مورد مدیریت تعارض

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Fred Kofman on Managing Conflict در 2 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

یاد بگیرید که چگونه در موقعیت های متضاد با دیگران به طور موثر برخورد کنید. کشف کنید که چگونه تنش یا درگیری را کاهش دهید. نحوه حل و فصل مؤثر اختلافات را با تمرکز بر حل مشکلات موجود بدون توهین به نفس، مرور کنید. امکان سنجی مکانیسم های حل اختلاف جایگزین.

آموزش فرد کوفمن در مورد مدیریت تعارض ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری مهارت های مدیریت تعارض و حل و فصل را توسعه دهید ، است.

مسیر یادگیری مهارت های مدیریت تعارض و حل و فصل را توسعه دهید

تیم ها زمانی بهتر کار می کنند که همه با هم همکاری و همکاری داشته باشند. بیاموزید که چگونه با بهبود مهارت های کار تیمی، مهارت های مدیریت تعارض و مهارت های ارتباطی، هم تیمی بهتری برای همکاران خود باشید.

آموزش فرد کوفمن در مورد مدیریت تعارض ، ایستگاه شماره 4 در مسیر یادگیری مهارت های کار تیمی خود را بهبود بخشید ، است.