ارتباطات برای مدیریت موثر حیاتی است. مهارتهایی را که برای موفقیت بهعنوان یک مدیر جدید نیاز دارید، بیاموزید، از جمله اینکه چگونه ذهنیت یک مدیر را توسعه دهید، اصالت و جامعیت را تقویت کنید، اعتماد و عمل را برانگیزد، ورودی و بازخورد را تشویق کنید، و گوش دادن فعال را تمرین کنید. پس از تکمیل این مسیر یادگیری، مهارت های خود را با ارتباط ارتقا دهید مهارت برای مدیران میانی.