آموزش باز کردن قفل ارتباطات معتبر در یک محل کار از نظر فرهنگی متنوع

رهبری یک تیم یا سازمان فراگیر نه تنها مستلزم مدیریت افراد، بلکه ایجاد محیطی است که در آن همه احساس امنیت و حمایت کنند. این مسیر یادگیری بهترین شیوه‌ها را در مورد تنوع، شمول، تعلق، و برابری - متمایل به فروتنی فرهنگی، اتحاد، و موارد دیگر مرور می‌کند.

آموزش باز کردن قفل ارتباطات معتبر در یک محل کار از نظر فرهنگی متنوع ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری تنوع، برابری، شمول، و تعلق برای همه ، است.

کارمندان ممکن است تعجب کنند، "چه اقداماتی می توانم برای ترویج ارزش های DEI انجام دهم؟" مفاهیم اساسی تنوع، برابری، و شمول را بیاموزید تا برای درک عمیق تر DEI آماده شوید. پس از تکمیل این مسیر یادگیری، سفر DEI خود را با <a href="https://www.linkedin.com/learning/paths/dei-actions-for-individual-contributors">"اقدامات DEI برای مشارکت کنندگان فردی" ادامه دهید.< /a>

آموزش باز کردن قفل ارتباطات معتبر در یک محل کار از نظر فرهنگی متنوع ، ایستگاه شماره 5 در مسیر یادگیری آگاهی DEI برای مشارکت کنندگان فردی ، است.

مدیران می‌توانند تنوع، برابری، و تلاش‌های شمول را هدایت کنند، اما ممکن است ندانند از کجا شروع کنند. این مسیر یادگیری DEI را معرفی می کند و شما را آماده می کند تا در تیم و سازمان خود تفاوت ایجاد کنید. پس از تکمیل این مسیر یادگیری، سفر DEI خود را با <a href="https://www.linkedin.com/learning/paths/dei-actions-for-managers?u=104">«اقدامات DEI برای مدیران» ادامه دهید. </a>

آموزش باز کردن قفل ارتباطات معتبر در یک محل کار از نظر فرهنگی متنوع ، ایستگاه شماره 4 در مسیر یادگیری آگاهی DEI برای مدیران ، است.

رهبری یک تیم یا سازمان فراگیر نه تنها مستلزم مدیریت افراد، بلکه ایجاد محیطی است که در آن همه احساس امنیت و حمایت کنند. این مسیر یادگیری بهترین شیوه‌ها را در مورد تنوع، شمول، تعلق، و برابری - متمایل به فروتنی فرهنگی، اتحاد، و موارد دیگر مرور می‌کند.

آموزش باز کردن قفل ارتباطات معتبر در یک محل کار از نظر فرهنگی متنوع ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری تنوع، برابری، شمول، و تعلق برای همه ، است.

در مورد چالش ها و فرصت های ذاتی کار در سازمان های مختلف بیاموزید. این مسیر یادگیری متحول کننده، تفکر فعلی و بهترین شیوه ها را در مورد موضوعات اساسی مانند سوگیری در همه اشکال آن، شایستگی فرهنگی، ارتباطات، اتحاد و مسئولیت پذیری مرور می کند.

آموزش باز کردن قفل ارتباطات معتبر در یک محل کار از نظر فرهنگی متنوع ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری تنوع، شمول، و تعلق برای همه ، است.

محیط های کاری مدرن می توانند تنوع، برابری، شمول و تعلق زیادی را ارائه دهند - اما چگونه می توانید اطمینان حاصل کنید که شما و همکارانتان به درستی مورد توجه قرار گرفته و دیده می شوند؟ در این مسیر یادگیری، DEI، جایی که در محل کار مرتبط است و راه‌های ایجاد یک محیط فراگیر را بررسی کنید.

آموزش باز کردن قفل ارتباطات معتبر در یک محل کار از نظر فرهنگی متنوع ، ایستگاه شماره 4 در مسیر یادگیری گواهی حرفه ای آگاهی DEI Learning LinkedIn ، است.