آموزش سازمانی فراگیر باشید که مردم آن را ترک نخواهند کرد

اکنون بیش از هر زمان دیگری از رهبران در همه سطوح خواسته شده است که شکاف را در مورد آنچه وعده داده شده و آنچه در حوزه تنوع و شمول اجرا می شود، ببندند. بیاموزید که چگونه سازمانی را رهبری کنید که شامل همه باشد و از استعدادهای متنوع همه مشارکت کنندگان استفاده کند.

آموزش سازمانی فراگیر باشید که مردم آن را ترک نخواهند کرد ، ایستگاه شماره 7 در مسیر یادگیری مهارت های رهبری فراگیر خود را بسازید ، است.

به عنوان یک رهبر ارشد، باید محیطی ایجاد کنید که در آن هر کارمند احساس حمایت کند، به علاوه در چشم انداز DEI در حال تحول حرکت کنید. این مسیر یادگیری شما را آماده می کند تا تلاش های گوناگونی را در سازمان خود رهبری کنید. پس از این مسیر یادگیری، سفر DEI خود را با <a href="https://www.linkedin.com/learning/paths/dei-actions-for-senior-leaders?u=104" target="_blank">DEI ادامه دهید. اقدامات برای رهبران ارشد</a>.

آموزش سازمانی فراگیر باشید که مردم آن را ترک نخواهند کرد ، ایستگاه شماره 6 در مسیر یادگیری آگاهی DEI برای رهبران ارشد ، است.

آیا به دنبال تبدیل شدن به یک مدافع برای تغییر در سازمان خود هستید، اما مطمئن نیستید که از کجا شروع کنید؟ راه‌هایی را برای رهبری مؤثر تلاش‌های تنوع در محل کار، ایجاد تغییرات سازمانی، پرورش فرهنگ فراگیرتر، و به دست آوردن قلب‌ها و ذهن‌ها در این فرآیند کشف کنید.

آموزش سازمانی فراگیر باشید که مردم آن را ترک نخواهند کرد ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری ایجاد تغییر سازمانی برای DEI ، است.

محیط های کاری مدرن می توانند تنوع، برابری، شمول و تعلق زیادی را ارائه دهند - اما چگونه می توانید اطمینان حاصل کنید که شما و همکارانتان به درستی در نظر گرفته شده و دیده می شوند؟ در این مسیر یادگیری، DEI، جایی که در محل کار مرتبط است و راه‌های ایجاد یک محیط فراگیر را بررسی کنید.

آموزش سازمانی فراگیر باشید که مردم آن را ترک نخواهند کرد ، ایستگاه شماره 9 در مسیر یادگیری گواهی حرفه ای آگاهی DEI Learning LinkedIn ، است.