منابع انسانی استراتژیک (2019)

مدرس Catherine Mattice

انتشار 2016/06/21

به‌روز‌رسانی 2019/11/25

مدت زمان 54m 25s

سطح متوسط

فایل تمرینی دارد

آموزش Strategic Human Resources (2019)

با تمرکز بر حقوق و دستمزد، فرم‌ها و خط‌مشی‌ها فراتر از منابع انسانی اداری حرکت کنید تا تمرکز استراتژیک بر مهمترین دارایی خود یعنی افراد ایجاد کنید. کاترین متیس، کارشناس منابع انسانی، اجزای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی را شامل ارزیابی نیازهای فعلی، پیش بینی آینده و حمایت از استراتژی و چشم انداز کلی سازمان تعریف می کند. او به شما کمک می کند تا نیازهای استعداد خود را مشخص کنید و راهنمایی هایی را در مورد نحوه جذب، آموزش، جبران، مدیریت و مشارکت کارکنان ارائه دهید. او همچنین به شما کمک می‌کند آموزش و سایر فعالیت‌های منابع انسانی را با نتایج کسب‌وکار و بازگشت سرمایه مرتبط کنید—تا به رهبران خود ارزش واقعی برنامه‌های منابع انسانی خود را نشان دهید.

Human Resources (HR) Small Business Management Strategic Human Resource Planning

Introduction

Develop a strategic focus for your talent ()

What you should know before watching this course ()

1. Becoming a Strategic Partner

Strategic human resources ()

Tying your HR activities to your organization's mission ()

Strategic HR planning ()

2. Developing Employees

Job analysis, job descriptions, and interview questions ()

Recruiting ()

Onboarding ()

Performance management ()

Training needs assessment ()

Training evaluation ()

3. Employee Engagement

Defining employee engagement ()

Building employee engagement ()

Strategic compensation ()

Strategic culture ()

Conclusion

Next steps ()

Ex_Files_Strategic_Human_Resources.zip (517 KB)

Glossary_Strategic_Human_Resources.zip (1004 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش منابع انسانی استراتژیک (2019)

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Strategic Human Resources (2019) در 2 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

خود را برای موفقیت به عنوان یک استخدام کننده شرکتی آماده کنید. نقش مهمی را که استخدام‌کنندگان شرکتی در مدیریت استعداد ایفا می‌کنند، بیاموزید، همچنین نحوه منبع‌یابی استعداد، نمایش رزومه، مصاحبه با نامزدها و ایجاد تجربیات موفقیت آمیز را بیاموزید.

آموزش منابع انسانی استراتژیک (2019) ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری یک استخدام کننده شرکتی شوید ، است.

مسیر یادگیری یک استخدام کننده شرکتی شوید

لطفاً توجه داشته باشید که LinkedIn Learning این مسیر یادگیری را در تاریخ 21 مارس 2023 بازنشسته خواهد کرد. برای دریافت گواهی پایان کار، باید تمام دوره های موجود در مسیر را قبل از آن تاریخ تکمیل کنید. مفاهیم اصلی و حوزه های دانش لازم برای تبدیل منابع انسانی به یک شریک استراتژیک در تجارت خود را بیاموزید. فرصت ها و منابعی را برای حمایت از برنامه توسعه کارکنان شرکت خود ایجاد کنید. کشف کنید که چگونه تیم منابع انسانی خود را برای ارائه بهینه ترین تجربه کارمندان توانمند کنید.

آموزش منابع انسانی استراتژیک (2019) ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری مدیریت منابع انسانی و مهارت های رهبری خود را توسعه دهید ، است.

مسیر یادگیری مدیریت منابع انسانی و مهارت های رهبری خود را توسعه دهید