ارتباط در زمان تغییر

مدرس Brenda Bailey-Hughes

انتشار 2017/06/12

به‌روز‌رسانی 2021/02/05

مدت زمان 51m 47s

سطح متوسط

فایل تمرینی دارد

آموزش Communicating in Times of Change

ارتباطات رهبری هرگز مهمتر از زمان تغییر نیست. این دوره به سرپرستان و مدیران سطح میانی کمک می‌کند تا یک استراتژی ارتباطی ارائه دهند که به موفقیت یک ابتکار تغییر کمک می‌کند، صرف نظر از اینکه آنها هستند که باعث ایجاد تغییر می‌شوند یا خیر. به متخصصان ارتباطات تاتیانا کولوو و برندا بیلی هیوز بپیوندید تا به این موضوع بپردازند که چه کسی، چرا، چه زمانی، چگونه و چه چیزی تغییر می کند.\r\n\r\n در مرحله بعد، آنها توضیح می‌دهند که چگونه می‌توان تلاش‌های ارتباطی را استراتژی‌بندی کرد، پیام ارتباطی تغییر را ایجاد کرد و به سؤالات رایجی که ممکن است افراد در هنگام دست‌وپنجه نرم کردن با تغییر داشته باشند پاسخ دهند. برای جمع بندی، آنها درباره نحوه مدیریت سؤالات دشوار، تأکید با دیگران و غلبه بر مقاومت بحث می کنند.

Change Communications Communication Executive Leadership

Introduction

Communicating change ()

Course overview ()

1. Why Communication in Times of Change Matters

Impact of change communication ()

Successful change communication ()

2. Strategize Your Communication Efforts

Identify your audience ()

Determine when to communicate change ()

Determine how to communicate change ()

What to communicate during times of change ()

3. Crafting the Change Communication Message

Frame your communication message ()

Five questions people have in times of change ()

4. Understanding the People Being Asked to Change

Managing difficult questions ()

Reasons people resist ()

Empathize with others ()

5. Overcoming Resistance

Communicating honestly in times of change ()

Communicating with stories ()

Positive feedback ()

Conclusion

Change communication guide and resources ()

Ex_Files_Communicating_in_Times_of_Change.zip (77 KB)

Glossary_Communicating_In_Times_of_Change.zip (102 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش ارتباط در زمان تغییر

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Communicating in Times of Change در 3 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

لطفاً توجه داشته باشید که LinkedIn Learning این مسیر یادگیری را در تاریخ 21 مارس 2023 بازنشسته خواهد کرد. برای دریافت گواهی پایان کار، باید تمام دوره های موجود در مسیر را قبل از آن تاریخ تکمیل کنید. خود و کسب و کارتان را رشد دهید تا در عصری از تغییرات دائمی بقا و شکوفا شوید. با این مسیر یادگیری، یاد خواهید گرفت که چگونه به سمت تصویر استراتژیک بزرگتر کسب و کار خود کار کنید، در حالی که اهداف روزانه خود را در خط مقدم نگه دارید.

آموزش ارتباط در زمان تغییر ، ایستگاه شماره 8 در مسیر یادگیری مدیر واحد تجاری شوید ، است.

مسیر یادگیری مدیر واحد تجاری شوید

ارتباط در زمان تغییر ضروری است. در این مسیر یادگیری، نحوه و زمان برقراری ارتباط در هنگام بحران را در حین مدیریت شهرت شرکت و ارتباط با سهامداران کلیدی کشف کنید. به علاوه، پایه های ارتباطی مانند گوش دادن موثر و زبان بدن دیجیتال را بیاموزید.

آموزش ارتباط در زمان تغییر ، ایستگاه شماره 3 در مسیر یادگیری برقراری ارتباط در زمان تغییر ، است.

مسیر یادگیری برقراری ارتباط در زمان تغییر

مدیران و رهبران دائماً با تغییر مواجه هستند. تکنیک های خاصی را برای برنامه ریزی تلاش برای تغییر و همچنین نحوه رسیدگی به چالش های فرهنگی و عاطفی که در طول تغییرات سازمانی ایجاد می شود، بیاموزید.

آموزش ارتباط در زمان تغییر ، ایستگاه شماره 12 در مسیر یادگیری پیشرو در زمان تغییر ، است.