مدیریت تضاد تیم

مدرس Henna Inam

انتشار 2018/05/10

مدت زمان 1h 10m

سطح متوسط

فایل تمرینی دارد

آموزش Managing Team Conflict (2018)

وقتی افراد را دور هم جمع می کنید، تعارض بخشی طبیعی از پویایی است. نحوه انتخاب رهبران برای مدیریت این اختلافات اجتناب ناپذیر می تواند بین یک تیم ناکارآمد و یک تیم موفق تفاوت ایجاد کند. در این دوره، مربی حنا اینام، استراتژی‌ها و تکنیک‌هایی را به اشتراک می‌گذارد که می‌تواند به شما کمک کند تا با اطمینان از درگیری عبور کنید. در طول دوره، حنا آموزش مستقیم، تمرینات و سناریوهایی را ارائه می دهد که موقعیت های متداول درگیری تیم را نشان می دهد. کشف کنید که چرا تعارض تیمی برای موفقیت ضروری است و چگونه تشخیص دهید که یک تعارض سالم است یا ناسالم. نحوه حل و فصل تفاوت‌های سبک را مرور کنید، در بحبوحه تعارض هم قاطعانه و همکار باشید و از سبک‌های مختلف مدیریت تعارض برای خنثی کردن موقعیت‌های دشوار استفاده کنید.

Conflict Management Teamwork

Introduction

Welcome ()

Team conflict is necessary for success ()

Is your team conflict healthy or unhealthy? ()

1. Sources of Team Conflict

How to resolve style differences in team conflict ()

How to resolve trust issues in team conflict ()

How to align individual and team goals ()

How to resolve conflict during change or ambiguity ()

2. Conflict-Resolution Skills

Healthy approaches to managing team conflict ()

How to be assertive in team conflict ()

How to be cooperative in team conflict ()

How to be both assertive and cooperative in team conflict ()

3. Identify and Apply Conflict Behaviors

Team conflict management styles ()

Manage team conflict with the avoiding style ()

Manage team conflict with the accommodating style ()

Manage team conflict with the competing style ()

Manage team conflict with the compromising style ()

Manage team conflict with the collaborating style ()

Conclusion

Managing conflict well opens up opportunities ()

Ex_Files_Managing_Team_Conflict.zip (481 KB)

Glossary_Managing_Team_Conflict.zip (102 KB)

دانلود فایل فشرده

با توجه به امکانات آموزش و همچنین امکانات بسته انتخاب شده لینک دانلود فایل فشرده آماده خواهد شد. با در نظر داشتن این شرایط لطفا بسته مورد نظر خود را انتخاب کرده و روی دکمه درخواست لینک دانلود کلیک کنید

در حال به روزرسانی اطلاعات

درخواست لینک دانلود

در حال به روزرسانی اطلاعات

لطفا قبل از فعالسازی لینک دانلود به موارد زیر توجه کنید:

پسورد فایل‌های فشرده است.
لینک‌های آماده شده تا 8 روز پس از فعالسازی منقضی خواهند شد.
حجم فایل‌ها تخمینی هستند.
در صورتی که لینک دانلود تا 15دقیقه پس از درخواست آماده نشد، از بخش پشتیبانی پیگیری نمایید.

مسیرهای یادگیری آموزش مدیریت تضاد تیم

یکی از مهمترین مشکلات افرادی که از آموزش های آنلاین استفاده می‌ کنند این است به دلیل تعداد زیاد این آموزش ها، کاربر دچار سردرگمی شده و نمی داند از کدام آموزش بهتر است شروع کند و یا با کدام آموزش ها مهارت های خود را ارتقا دهد. داشتن یک برنامه آموزشی گام به گام میتواند کاربران را از این مشکلات رها کند. در واقع مسیرهای یادگیری مجموعه ای از آموزش ها هستند که به ترتیب اولویت در کنار هم قرار گرفته اند تا کاربران را از این سردرگمی ها نجات دهند. این مسیرها در موضوعات مختلفی دسته بندی شده‌اند که در زیر، لیستی از همه دسته بندی مسیرهایی که توسط سایت لیندا ارائه شده اند را می توانید مشاهده کنید.

آموزش Managing Team Conflict (2018) در 2 مسیر آموزشی قرار دارد. تخصص مورد نظر خود را انتخاب کنید، با مسیر یادگیری آن همراه شوید و حرفه ای شوید.

بیاموزید که تیم هایی را ایجاد و مدیریت کنید که به خوبی با هم کار کنند - حضوری یا از راه دور - برای رسیدن به اهداف کوتاه مدت و استراتژیک. نحوه ایجاد اعتماد، احترام و همکاری را بیابید. ساده سازی سیستم ها برای هماهنگی و ارتباطات بهتر؛ کاهش تعارض؛ و افزایش نوآوری و مسئولیت پذیری.

آموزش مدیریت تضاد تیم ، ایستگاه شماره 1 در مسیر یادگیری تیم های موثر بسازید و مدیریت کنید ، است.

مسیر یادگیری تیم های موثر بسازید و مدیریت کنید

یاد بگیرید که چگونه در موقعیت های متضاد با دیگران به طور موثر برخورد کنید. کشف کنید که چگونه تنش یا درگیری را کاهش دهید. نحوه حل و فصل مؤثر اختلافات را با تمرکز بر حل مشکلات موجود بدون توهین به نفس، مرور کنید. امکان سنجی مکانیسم های حل اختلاف جایگزین.

آموزش مدیریت تضاد تیم ، ایستگاه شماره 4 در مسیر یادگیری مهارت های مدیریت تعارض و حل و فصل را توسعه دهید ، است.

مسیر یادگیری مهارت های مدیریت تعارض و حل و فصل را توسعه دهید